Objectif général : canaliser l’agressivité et la violence de la personne, comprendre son besoin et lui proposer des alternatives tout en se protégeant.

Prérequis : aucun
 

Public visé : éducateurs, moniteurs éducateurs, chefs de service, aide médicopédagogique, soignants...

Objectifs secondaires :
 A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité :

• De définir clairement les comportements agressifs et violents et d'identifier les besoins qui génèrent ces manifestations
• De connaître les différentes attitudes pour contenir l'agressivité et la violence.
• De nommer les attitudes aidantes face à l'expression agressive des usagers et de reproduire des techniques pour faire baisser son stress
• De nommer les 5 étapes pour contenir la violence et de mettre en oeuvre ces étapes.
• De repérer chez les usagers les attitudes qui annoncent la violence et de connaître des options pour désamorcer ces processus
• D’exprimer ses besoins, de connaître les limites de la contention relationnelle, et les procédures présentes dans son institution

Contenu

• Séquence 1 : présentation de la formation, du formateur et des stagiaires, des modalités de fonctionnement...
• Séquence 2 : le sens de l’agressivité et de la violence et la notion de besoin
• Séquence 3 : les attitudes aidantes face aux comportements agressifs et violents
• Séquence 4 : la prise en compte des émotions pour faire baisser l’agressivité
• Séquence 5 : les 5 étapes du traitement de la violence
• Séquence 6 : la prévention de la violence
• Séquence 7 : les besoins des professionnels qui gèrent l’agressivité et la violence

Méthodologie pédagogique :

Nous stimulons les professionnels à apporter leur expérience que nous intégrons à nos apports. Nous sommes attentifs à valoriser les savoirs et les savoirs faire des professionnels.
Nous alternons apports théoriques, exercices, études de cas, mise en situation pour favoriser la participation et l’engagement de chacun dans le processus de formation.

50% exercices/50% d’apports théoriques

Modalité pratiques :

Groupe : stage intra entreprise, en présentiel, jusqu’à 12 participants, idéalement avec un chef de service qui soutien les professionnels dans la gestion de ces situations (construction de modalités d’interventions communes )
Durée : 3 jours soit 21H

Lieu : en dehors du site de préférence.
Dates : à définir
Horaire : 7H par jour horaire : 9H/17H
Matériel utile : salle isolée permettant d’effectuer des exercices et travaux en petits groupes, Paper-board

Tarif : me contacter
Qualiopi : Organisme de formation en cours de certification Qualiopi

Intervenante :

Karine BAES : Accompagne des personnes et des équipes depuis plus de 25 ans.
D’abord éducatrice spécialisée puis directrice d’établissements en protection de l’enfance et dans le secteur du médico-social. Aujourd’hui coach professionnelle certifiée RNCP niveau 7, formatrice certifiée et affiliée à Auxime, organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Certification en qualité de facilitatrice du changement : Ressources et changement, santé et développement des organisations et des personnes.
Expériences sur le thème du traitement de la violence depuis 25 ans

Référents théoriques :
Psychologie du développement. Problématique d’attachement.
Analyse Transactionnelle, Gestalt-thérapie et Analyse systémique, Communication Non Violente.
Les travaux de Georges Kohlrieser

Conception de la formation : Yves-Marie STERLIN

Au 01/01/2022, 26 années d’expériences d’animation.

Nos indicateurs de résultats:

100% de taux de recommandation . 100% de taux de mise en pratique