Renforcer la cohésion, acquérir des outils de régulation et de communication, renforcer la cohérence, gérer une crise, atteindre de nouveaux objectifs… 

Au-delà de l’analyse de la pratique, je propose des espaces d’élaboration des processus de travail : ce qui se joue dans les relations au travail qui permet d’agir ensemble vers un sens commun, d’atteindre les objectifs et d’assurer les missions.

Spécialiste du coaching d’équipe, J’accompagne les équipes, manager et professionnels de terrains, coaching et/ou supervision, pour répondre aux problématiques spécifiques de chaque collectif de travail.